云南251.38万农民工留在省外、留在企业、留在岗位过年

为贯彻落实省委、省政府决策部署，统筹推进常态化疫情防控下“稳就业、保就业”工作，全省人力资源社会保障部门充分发挥牵头作用，扎实开展“迎新春送温暖稳岗留工”专项行动，促进农村劳动力稳岗留工。

据云南省人力资源和社会保障厅消息，根据全省调度情况，截至2月8日，全省省外务工人员有251.38万人还留在企业、留在当地，已返乡95.4万人，全省“平均省外务工返乡率”27.51%，同比减少64.67%；从省外返乡人员地域分布上看，广东省等东部6个省市有212.48万人还留在企业、留在当地，返乡66.78万人。

全省县外省内务工人员返乡59.48万人，“平均县外省内务工返乡率”19.75%，同比减少47.06%。

我省人力资源社会保障部门采取了哪些措施

促进农村劳动力稳岗留工

一起来看看

一、开展“百日行动”，全省上下一盘棋统筹推进

2020年12月29日，省人力资源社会保障厅组织召开了全省农村劳动力转移就业“百日行动”动员部署会，2021年1月1日起，在全省范围内围绕大排查、大走访、大推送、大宣传、大输送“五个一”活动，全面开展农村劳动力转移就业“百日行动”，力争实现“奋战一百天，确保开门红”。

二、293个工作组951人到省外送温暖稳岗位

1月11日起，开展省外稳就业“送温暖、留岗位”大走访活动。引导务工人员非必不离、非必不返，尽量减少流动风险。

截至2月7日，全省共派出293个工作组951人，走访省外企业1606家、座谈慰问省外务工人员2.96万人、开展稳岗留工服务49.51万人，走访省外人力资源机构659家、收集省外用工岗位129.4万个，春节后计划招聘超过91.32万人。

三、召开661场招聘会，推送75.7万个工作岗位

通过“线上、线下”齐发力开展岗位信息推送，为有就业意愿的农村劳动力推荐不少于3次、每次不少于3个以上的岗位信息。

截至2021年2月7日，全省共计向农村劳动力推送用工岗位75.7万个，发送政策宣传材料82.26万份，开展各类巡回招聘会661场次，招聘会发布用工信息53.2万个，达成就业意向1.32万人。

四、开展技能培训10万余人

抢抓春节返乡黄金时段，把握时间节点，细化工作措施，统筹推进意愿摸底、政策宣传、组织培训相关工作，选优培训机构承接培训工作，针对春节前返乡劳动力摸底情况，广泛动员农村劳动力积极参与职业技能培训，联合有关部门制定开展就业培训防控疫情的应急预案，分批分期、精准组织开展各类订单式培训、定向培训、定岗培训，做到技能培训与防疫知识普及同步开展。

截至2021年2月7日，全省共开展农村劳动力管理培训10.37万人次（其中脱贫人口劳动力3.65万人次），同比增长32.61%。全省开设“疫病防控服务培训”班次449个，对2.83万人次开展培训。

来源：云南省人力资源和社会保障厅